Çalışanların işe giriş sağlık raporu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası gereğince OSGB işyeri  hekimleri tarafından verilmektedir.

Çalışanların işe giriş sağlık raporu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası gereğince OSGB işyeri hekimleri tarafından verilmektedir. İşverenler çalışanların sağlık gözetimini yapmakla sorumludur. İşe başlayacak çalışanın sağlık açısından işin niteliğine uygun olup olmadığı, işe giriş sağlık raporuyla ortaya çıkar.

Her çalışan işin niteliğine göre çeşitli sağlık tetkiklerinden geçtikten sonra yapacağı işe uygunluğu işyeri hekimi tarafından değerlendirilir ve EK-2 İşe Giriş Periyodik Muayene Formu doldurularak, kanaat ve sonuç kısmına çalışmaya elverişlidir onayı verilir. 
İşe giriş sağlık raporu olmayan çalışan işe başlatılamaz, tespiti halinde çalışan başına 1350 TL idari para cezası kesilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

İşe giriş sağlık raporu OSGB'lerde görevli işyeri hekimlerince verilmektedir. İşyerleri yasa gereği OSGB'lerden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmeti almaktadır. Çalışanlar işe başlayacağı işyerinde görevli işyeri hekiminden sağlık raporu alarak iş başı yapar. 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri çalışanları aile hekimlerinden ve kamu hastanelerinden de sağlık raporu alabilmektedir. Özel hastanelerin sağlık raporu vermeye yetkisi bulunmamaktadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu İçeriği

İşe giriş sağlık raporu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nda EK-2 İşe Giriş Periyodik Muayene Formu olarak tanımlanmıştır ve formda şu bilgiler yer alır;

• Çalışanın İşe Başlayacağı İşyeri Bilgileri: İşyeri unvanı, adres ve iletişim bilgilerini içerir.
• Çalışanın Kişisel Bilgileri: Ad soyad, tc no, doğum yeri ve tarihi, adres ve iletişim bilgileri, eğitim durumu, medeni durum, meslek bilgisi, cinsiyeti, daha önce çalıştığı işyerleri bilgilerini içerir.
• Çalışanın Sağlık Özgeçmişi: Kan grubu, bağışıklanma, kronik hastalık ve alerjik hastalık bilgilerini içerir.
• Çalışanın Soy geçmişi: Anne ve baba sağlık durumu, kardeş ve varsa çocuk sayısı bilgilerini içerir.
• Tıbbi Anamnez: Çalışanın mevcut ya da geçmiş hastalık ve yakınmaları hakkında bilgileri içerir.
• Fiziki Muayene Sonuçları: Vücudun ve vücut fonksiyonlarının fiziken muayene edilerek değerlendirilmesi, boy ve kilo ölçümü nabız ve tansiyon ölçümü bilgilerini içerir.
• Laboratuvar Bulguları: Kan, idrar vb. biyolojik analizler, radyolojik analizler, işitme testi ve solunum fonksiyon testi vb. fizyolojik analiz sonuçlarını içerir.
• Kanaat ve Sonuç: Yapılan muayene sonucunda çalışanın belirtilen işte veya işyerinde çalışmaya elverişli olup olmadığı kanaati belirtilecektir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Süresi

• İşyeri hekimleri hizmet verdiği işyerlerinde aşağıdaki durumlarda çalışanların sağlık muayenelerini yapar ve sağlık raporlarını yeniler.
• İşe ilk girişte işe giriş sağlık raporu düzenler.
• İşyeri tehlike sınıfına göre düzenli aralıklarla periyodik sağlık muayenesi yapar.
• İş kazası veya meslek hastalığı yaşanması durumunda sağlık raporunu yeniler.
• Yapılan işin değişmesi durumunda sağlık raporunu yeniler.

İşyeri Tehlike Sınıfına Göre Periyodik Muayene Süresi

İşyeri hekimleri çalışanların sağlık muayenelerini aşağıdaki aralıklarda yeniler. 

• Çok tehlikeli işyerlerinde yılda 1
• Tehlikeli işyerlerinde 3 yılda 1
• Az tehlikeli işyerlerinde 5 yılda 1 

Yeni Metropol OSGB, firmaların işe giriş ve periyodik sağlık taramalarını işin niteliğine göre titizlikle yaparak hızlı bir şekilde sonuçlandırmaktadır. İşyeri hekimlerimiz çalışanların sağlık muayenelerini işe başlamadan önce ve periyodik olarak yenilemekte, işe uygunlukları ek 2 formu ile belgelenmektedir.